乌市住建局开展农民工实名制宣传活动

乌市住建局开展农民工实名制宣传活动

为全力推进农民工实名制管理、农民工工资专用账户及银行代发工资支付制度的落实，力争实现农民工实名制管理在全市建设工程项目全覆盖，维护农民工劳动报酬权益，切实为农民工解决欠薪难题。10月19日至22日，乌市住建局建设工程管理股到全市建设工程项目工地，向建筑工人们宣传讲解建设工程领域建筑工人实名制管理及欠薪维权举报渠道等相关内容。

此次宣传紧紧围绕保护农民工劳动所得，着力规范企业劳动用工管理和工资支付行为，强化监管责任，深入开展源头治理，进一步健全治理拖欠农民工工资问题的长效机制，确保实现农民工工资基本无拖欠的目标。

建筑工人实名制，它到底有什么好处？

给企业带来的好处

1. 减少劳务纠纷。建筑工人实名制管理能够明确企业责任，公开建筑工人考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳务纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。2. 掌控工人质量。劳务人员“一卡通”能够记录建筑工人个人培训信息、行为记录、技能水平等详细信息，建筑企业可以根据这些个人信息对建筑工人进行科学筛选，避免因为建筑工人个人问题造成企业损失，提升群体质量。3. 企业管理信息一体化。实名制管理利于企业集中统一管理建筑工人个人信息，随时查询每一个员工信息、工作状态，更有利于企业对建筑工人进行规范管理。4. 利于安全管理，避免恶性事件发生。实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。

给工人带来的好处

1. 利益保障。实名制能够保障建筑工人的基本权益，提供维权的渠道，确保工人工资不被拖欠，减少因为企业欠薪带来的民事纠纷。2. 个人技能水平提升。《意见》明确：进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训。建筑工人进行职业技能培训，个人文化素质与专业能力水平得到提升，促进建筑工人群体整体专业能力水平的优化和提升。3. 保障工人施工安全。实名制管理不仅要求工人在进场前必须接受安全教育，更保障工人的保险权益、工商索赔权益等。

责任编辑：魏德仁

图文来源：胡晓光（建工股）

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